LIDERANÇA QUE VALORIZA PESSOAS.
O modelo empresarial de hoje está falido. As pressões de metas e faturamentos estão com seus dias contados. Este tipo de administração, predatória muitas vezes destrói e prejudica a vida de seus colaboradores (empregados) gerando um ambiente de preocupação e medo. Conheço excelentes profissionais que deixaram suas carreiras por entender que sua saúde é mais importante que uma conta bancária cheia de Euros. Parece brincadeira mas a Google está anos luz desta metodologia aplicada hoje no mercado de trabalho. Como a marca mais valiosa do mundo tenho a certeza que podemos aprender muito com eles. A empresa possui um ótimo ambiente de trabalho onde os funcionários possuem tempo livre, podem até se dedicar a seus projetos pessoais e jogar uma sinuca ou andar de bicicleta. Este modelo não é opressor, mais sim de servir, não somente os clientes mais respeitar e valorizar seus colaboradores (empregados). Isto é sinal de um objetivo maior e uma cultura de valorização das pessoas levando